Not afraid of allergy 不再恐懼過敏

Spirit renewal and retreat 

First ask "WHY"

看大家笑的多開心，這個共識營辦的非常成功，辛苦各位工作人員的付出。

共識營的活動，其中我印象最深刻，是上午的演講，我稱之為 Refresh and retreat 
會前，我們唸了一本書，Start With Why , 先問，為什麼?  

WHY WHY Tell me Why，

在地球上活了三十幾年，發現有很多事情真的不太懂為什麼會發生。

對我來說，Why 這個問號，也常在我腦海出現

大女兒開始上幼稚兒了
女兒常問我

「爸爸，為什麼明天不是禮拜一，明天真的要上課嗎?」
「為什麼要喝水?」

也許，很多父母都急著要回答正確的答案，
我個人的回應，

「這個問題很好，你怎麼會想問這個問題」 ....

「你覺得呢?」

這樣的回答，我常用在學術Q&A，最主要是，我可以利用這十秒鐘思考，在腦袋CPU運轉消化

這場演講下來，我當下有很多的思考，內心的想法有了一些更新，

1. 我們最大的目標，就是要確保什麼能不斷成長，而為什麼也能保持清晰

這對我在扮演兒科醫師的旅程有很大的提醒，
人生就像一個旅程，也像馬拉松比賽，我每天看著前面的目標，向著標竿前進，過程中有起伏，也有美好的回憶，但我提醒自己，如果遇到難關，要依靠上帝的恩典。

聖經中有一段話: 上帝把一扇門關了，一定會打開另外一扇門。

這時候要繼續努力面前，就像人在順風的時候，也要拉別人一把，鼓勵身旁的人，在困難中也要可以保持剛強。
而我個人的「六大項目的為什麼」非常清楚，用心照顧生病的孩童，這也是我從事兒童醫療的初衷。
在我的筆記本中及教科書中，我會把我的「初衷」記錄在書本的第一頁，
在低潮的時候，激勵自己，思考每件事的初衷。

2.當我和自己競爭時，每個人都願意拉我一把

 有人說，人最大的敵人就是自己，這也是我在這一堂課複習的功課。

看著pubmed 的網頁上，我的老師Yang Kunder D 的論文，老師的功力又往上提昇了。

我一直以楊教授為 mentor. 

3.真正的挑戰，不是希望領導人長生不老，而是找出有效的方法，讓組織的創始理念能夠長久傳承下去

 組織要長久傳承下去，要有Gong hau "共好"的精神

三種動物: 松鼠、海狸及野雁，

有價值的工作（松鼠的精神）

自我長控達成目標的過程（海狸的實踐方式）

透過互相鼓舞與喝采（野雁的天賦點燃鼓舞的火花）

在這個團隊裡，讓我們持續努力，才能達到完全共好。

4. 為什麼的起源，賈伯斯「我希望在宇宙留下一點刻痕」

每天起床後看著鏡子，告訴自己，我能夠為社會作出什麼貢獻，那些人需要我的幫忙

結語:

謝謝管理部績效組的付出，我們學到很多!